S.S.S.

Найти работу

Мега частый запрос в США, особенно актуальный для тех, кто только приехал.

И на этот счет у меня для вас хорошие новости – работы здесь хватает. Но вопрос ведь в другом. Хочется чтобы и интересная, и платили хорошо, и нравился коллектив, и… продолжать можно долго. Каким бы нереальным не выглядел этот список – все реально. Вопрос сроков. Хотите быстро – придется чем то пожертвовать. А вот если готовы расти и получать недостающие навыки – тут точно все получится.

Я часто консультирую людей по прохождению интервью и поиску работы. И то что я увидела, было немного шокирующе – наши люди очень прокачаны, у них есть таких знания и навыки, которых среди американцев не найти. Но вот подать и продать себя не умеют. И это грустно и как по мне – НЕСПРАВЕДЛИВО.

Soft Skills Science создан для того чтобы прокачать себя до того уровня, чтобы иметь возможность выбирать, а главное твердо знать чего хочешь и уметь себя преподнести. Здесь мы больше фокусируемся на софт скилах, но и не только. Это просто главная зона, которая нуждается в прокачке. А в остальном – с правильным настроем и методикой сейчас можно онлайн и бесплатно или почти бесплатно выучить все что угодно. А вот как эффективно и быстро воспринимать
информацию – мы подскажем.

С коммуникацией, уверенностью в себе немного сложнее. Как мы любим говорить – человеку нужен человек. Без работы в группах или хотя бы один на один, проработать софт скилы – весьма сложно. Так что мы приглашаем вас в путешествие по наработке этих персональных качеств вместе с нами.

В нашем проекте вы прокачаете коммуникацию, умение преподнести и подать себя, увидите свою ценность и получите больше уверенности. Что именно это будет – увидим в процессе нашей работы. Мы все уникальны и наша задача подсветить и прокачать то – что больше всего мешает именно вам. Так что вперед.

А и да… к интервью мы тоже готовим. Но как показывает практики – с навыками уверенности и коммуникации – вам может даже интервью и не понадобится.

 

Татьяна Сидорук, основатель Soft Skills Science 

Like this article?

Facebook
Twitter
Linkdin
Pinterest